Skip to main content

Herregistratie-eisen voor artsen tijdelijk afgezwakt

10 april 2020

Specialist- en profielartsen, zoals bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, moeten zich elke 5 jaar her registreren.  Om voor herregistratie in aanmerking te komen moeten zij aan bepaalde opleidings- en deskundigheid bevorderende eisen voldoen gedurende de periode van 5 jaar. Als gevolg van de corona crisis dreigden een aantal artsen in de problemen te komen omdat geplande nascholingsactiviteiten werden geannuleerd of uitgesteld. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) die belast is met de controle op de herregistratie heeft besloten dat de regels worden versoepeld om de artsen tegemoet te komen.

Zo heeft de RGS besloten dat alle specialisten en profielartsen dit jaar hun registratie in de registers van behouden. Daarnaast krijgen zij die zich tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2021 moeten her registreren, een tegemoetkoming in de herregistratie-eisen van 10%. Met deze regeling hoopt de RGS specialisten en profielartsen zo min mogelijk te belasten tijdens de corona crisis. Maar een ieder die zich wil her registreren kan dat blijven doen.  Al naar gelang de situatie rond de corona crisis zich ontwikkelt, kan de RGS in de loop van het jaar besluiten over eventuele verlenging van de regeling.

Met deze regeling sluit de RGS aan op de tegemoetkoming van VWS ten aanzien van herregistratie van basisartsen en de overige artikel 3 beroepen in het BIG-register.

Zie ook : https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/rgs/wat-doet-de-rgs/nieuwsbericht-rgs/rgs-tegemoetkoming-herregistratie-eisen-door-coronacrisis.htm

Gepubliceerd op LinkedIn, 10 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s & don’ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsrechtPascal Willems
10 februari 2026

Heb je recht op inzage in je personeelsdossier (en mag je werkgever daarin alles opnemen)?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Een slecht beoordelingsgesprek, een officiële waarschuwing of een conflict dat blijft sudderen. Vaak speelt het personeelsdossier op de achtergrond…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
9 februari 2026

Wanneer wordt obesitas beschouwd als ziekte en hoe worden de beperkingen in dat geval vertaald naar de FML?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEHoe wordt in de rechtspraak aangekeken tegen morbide obesitas, wordt het beschouwd als ziekte? En wat wordt verwacht van de…