Skip to main content

Herregistratie-eisen voor artsen tijdelijk afgezwakt

10 april 2020

Specialist- en profielartsen, zoals bedrijfsartsen en verzekeringsartsen, moeten zich elke 5 jaar her registreren.  Om voor herregistratie in aanmerking te komen moeten zij aan bepaalde opleidings- en deskundigheid bevorderende eisen voldoen gedurende de periode van 5 jaar. Als gevolg van de corona crisis dreigden een aantal artsen in de problemen te komen omdat geplande nascholingsactiviteiten werden geannuleerd of uitgesteld. De Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS) die belast is met de controle op de herregistratie heeft besloten dat de regels worden versoepeld om de artsen tegemoet te komen.

Zo heeft de RGS besloten dat alle specialisten en profielartsen dit jaar hun registratie in de registers van behouden. Daarnaast krijgen zij die zich tussen 1 maart 2020 en 1 januari 2021 moeten her registreren, een tegemoetkoming in de herregistratie-eisen van 10%. Met deze regeling hoopt de RGS specialisten en profielartsen zo min mogelijk te belasten tijdens de corona crisis. Maar een ieder die zich wil her registreren kan dat blijven doen.  Al naar gelang de situatie rond de corona crisis zich ontwikkelt, kan de RGS in de loop van het jaar besluiten over eventuele verlenging van de regeling.

Met deze regeling sluit de RGS aan op de tegemoetkoming van VWS ten aanzien van herregistratie van basisartsen en de overige artikel 3 beroepen in het BIG-register.

Zie ook : https://www.knmg.nl/opleiding-herregistratie-carriere/rgs/wat-doet-de-rgs/nieuwsbericht-rgs/rgs-tegemoetkoming-herregistratie-eisen-door-coronacrisis.htm

Gepubliceerd op LinkedIn, 10 april 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsUitgelichtZiekte en verzuim
29 april 2026

Law Talk 137: Ziekmelding en bedrijfseconomisch ontslag

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse een onderwerp dat in de praktijk vaak…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
28 april 2026

Altijd een re-integratiebureau inschakelen voor spoor 2 of mag de werknemer ook zelf op zoek naar ander passend werk?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen tweede spoortraject, moet je daar nu altijd een re-integratiebedrijf voor inschakelen of mag de zieke werknemer ook zelfstandig op…