Motiveren stopt concurreren
8 maart 2024
Maar een motivatie is toch helemaal niet verplicht in een contract voor onbepaalde tijd? Dat klopt, althans NOG niet. Als we de plannen van het kabinet mogen geloven, is dat slechts nog een kwestie van tijd.
Ook in de rechtspraak zien we steeds meer signalen dat een concurrentiebeding geen stand houdt omdat “onvoldoende is gebleken dat de werknemer op de hoogte is van belangrijke informatie of unieke werkprocessen”.
Recent werd zelfs geoordeeld dat een R&D Manager onvoldoende op de hoogte was van informatie en processen. Je zou zeggen dat een medewerker in deze functie toch behoorlijk wat weet van processen. Een gebrek aan onderbouwing wellicht? Het helpt toch als je vooraf al duidelijk maakt waarom een concurrentiebeding noodzakelijk is voor een specifieke functie.
Uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:RBLIM:2024:696
Oftewel: goed begonnen, is half gewonnen 👩🎓 motiveren stopt concurreren😁 Ben jij al voorbereid?
Gepubliceerd op LinkedIn, 8 maart 2024
Nieuws & Kennis
Mag je de vakantie-aanvraag van een zieke werknemer weigeren als de vakantie leidt tot stagnatie in de re-integratie?
