Skip to main content

Nieuw: Law Talk 11: Wat houdt het wetsvoorstel Corona toegangsbewijzen op de werkvloer nu precies in?

6 december 2021

In deze Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Leon Toonen en mr. Janna van der Kamp het wetsvoorstel dat het gebruik van corona toegangsbewijzen op de werkvloer mogelijk maakt. Wat houdt dit wetsvoorstel precies in? En maakt dit wetsvoorstel het ook mogelijk om bijvoorbeeld ZZP-ers en vrijwilligers om een toegangsbewijs te vragen?

Daarnaast bespreken zij de uitspraak van de rechtbank Noord-Holland van 5 november 2021 (ECLI:NL:RBNHO:2021:10055) waarin een werknemer met succes werd ontslagen vanwege het weigeren een mondkapje te dragen. Heeft een werknemer dan nog wel recht op een transitievergoeding of vond de rechter dit zelfs ernstig verwijtbaar? Zie ook ons artikel hierover op onze website www.wvo-advocaten.nl

Onze Law Talks podcasts zijn te beluisteren via Spotify, Apple Podcasts en via onze Law Talk website.

Gepubliceerd op LinkedIn, 6 december 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 december 2025

Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkPascal WillemsUitgelichtZiekte en verzuim
4 december 2025

Law Talk 127: Wat mag een bedrijfsarts terugkoppelen bij een agressieve werknemer?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk geven mr. Pascal Willems, mr. Natascha Schenk en mr. Annemarie Busse antwoord op de…
AlgemeenArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
4 december 2025

Levert een door werkgever toegepaste coulantere loondoorbetaling tijdens ziekte een vaste arbeidsvoorwaarde op?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVELevert een door werkgever toegepaste coulantere loondoorbetaling tijdens ziekte een vaste arbeidsvoorwaarde op? Stel: een werknemer valt ziek uit en…