Skip to main content

Update: onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken verlengd tot 1 juli 2021

29 maart 2021

De staatssecretaris van Financiën heeft vorige week in een brief aan de Tweede Kamer aangekondigd dat de maatregel over de onbelaste reiskostenvergoeding bij thuiswerken (wederom) wordt verlengd, nu tot 1 juli 2021. Eerder gold als datum 1 januari 2021.

De verlenging van de maatregel betekent concreet dat tot 1 juli 2021 de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast kunnen worden vergoed, ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. Een voorwaarde is dat het om vaste vergoedingen gaat die al voor 13 maart 2020 door de werkgever werden toegekend.

Werkgevers kunnen ervoor kiezen om, ondanks de verlenging, toch kritisch te kijken naar het reisgedrag van hun werknemers en de vaste vergoeding van reiskosten (voor woon-werkverkeer), nu het advies van de overheid om zoveel mogelijk thuis te werken waarschijnlijk nog wel even geldt.

Voor tips en advies over het wijzigingen van de (vaste) vergoeding voor reiskosten, bel ons gerust!

Gepubliceerd op LinkedIn op 29 maart 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
9 maart 2026

Ziek geworden vlak vóór je promotie? In deze gevallen moet het UWV daar toch rekening mee houden.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wil je werknemers goed voorbereiden op de WIA-beoordeling? Denk dan ook eens aan het leerstuk van de “niet gerealiseerde…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
6 maart 2026

Dilemma vrijdag: mag je ziekmeldingen die meer dan 4 weken uit elkaar liggen toch bij elkaar optellen als de bedrijfsarts verwijst naar klachten uit het verleden?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Na een lange periode van ziekte, is de werknemer weer hersteld gemeld na advies van de…