Skip to main content

Kan een e-mail een overheidsbesluit zijn?

29 april 2022

Bestuursorganen kunnen besluiten nemen. Deze overheidsbesluiten kunnen voor burgers grote gevolgen hebben. Zo kan het UWV bepalen dat er geen uitkering wordt toegekend. Een gemeente kan besluiten om geen vergunning te verstrekken etc.

Een belanghebbende kan tegen een besluit bezwaar of beroep instellen.

Een dergelijke beslissing wordt meestal per brief aan een belanghebbende gezonden. Kan een e-mail ook zo’n besluit zijn?

In de Algemene wet bestuursrecht (Awb) staat de definitie van een besluit beschreven. Onder besluit wordt verstaan:

“een schriftelijke beslissing van een bestuursorgaan, inhoudende een publiekrechtelijke rechtshandeling”

Kort gezegd, gaat het dus om de volgende elementen:

1. schriftelijke beslissing;
2. afkomstig van een bestuursorgaan (bijvoorbeeld het UWV);
3. rechtshandeling (de beslissing van bijvoorbeeld het UWV moet gericht zijn op een rechtsgevolg: de beslissing verandert de rechten en/ of plichten van een belanghebbende);
4. publiekrechtelijk (het nemen van de beslissing is exclusief voorbehouden door het bestuursorgaan, zoals het toekennen van een uitkering door het UWV).

Als een e-mail hieraan dus voldoet, dan is het een besluit. Dit is onlangs nog bevestigd door de rechtbank Amsterdam (ECLI:NL:RBAMS:2022:1560). In deze zaak ging het om een e-mail van een gemeente. In deze e-mail werd bepaald dat een verzoek om extra parkeerplekken toe te kennen niet voor inwilliging in aanmerking komt.

Een e-mail kan dus een besluit zijn, waartegen bezwaar of beroep mogelijk is. Zie hiervoor ook: https://www.wvo-advocaten.nl/waar-moet-een-bezwaarschrift-aan-voldoen/

Gepubliceerd op LinkedIn: 29 april 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
22 augustus 2025

Dilemma Vrijdag 😎: een werknemer “dwingen” zelf ontslag te nemen. Mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe betrapt een medewerker op mogelijk frauduleus gedrag en legt haar een verklaring voor waarin staat dat ze zelf ontslag…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
20 augustus 2025

Law Talk 124: De ziekmelding

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer is een ziekmelding eigenlijk (rechts)geldig? Moet een werknemer letterlijk zeggen dat hij ziek is, of is het ook voldoende…