Skip to main content

Gemeente is de klos, Autoriteit Persoonsgegevens deelt megaboete uit

30 april 2021

Gisteren is bekend geworden dat de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) een boete van € 600.000,00 heeft uitgedeeld aan de gemeente Enschede. Wat was er gebeurd?

In 2017 heeft de gemeente Enschede besloten om de drukte in haar stadscentrum te meten. Hiervoor werd een bedrijf ingehuurd. In deze winkelstraten werd meetapparatuur aangesloten die Wifisignalen van gsm’s van voorbijgangers opvingen. Al deze gsm’s werden met een unieke code afzonderlijk geregistreerd. Hierdoor kon worden bijgehouden hoeveel mensen zich in de winkelstraten bevonden.

Na een bepaalde periode verandert dit ’tellen’ echter in het volgen van mensen, aldus de AP. Hoewel dit niet de bedoeling van de gemeente was, konden deze mensen worden gevolgd zonder dat dit noodzakelijk was. Dit was in strijd met de privacywetgeving. De AP legde een boete van maar liefst € 600.000,00 op. artikel bericht Autoriteit Persoonsgegevens
Niet alleen gemeenten, maar ook bedrijven en organisaties moeten zich houden aan de privacywetgeving. Gebeurt dit niet, dan lopen ook zij het risico door de AP beboet te worden. Hierover hebben wij eerder een artikel geschreven ‘wat gek een datalek’.

Laat u zich hierover goed informeren. De gevolgen kunnen immers enorm groot zijn. U kunt hiervoor contact opnemen met WVO Advocaten (info@wvo-advocaten.nl).

Gepubliceerd op LinkedIn op 30 april 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
7 november 2025

Dilemma vrijdag 😎 Nevenactiviteiten tijdens ziekte: mag ontslag?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Een werknemer meldt zich ziek, maar blijkt intussen elders betaald werk te doen. Ontsla je haar op…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtJanna van der KampRechtspraak
6 november 2025

Werknemer met alcoholverslaving ten onrechte ontslagen

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer die onder invloed van alcohol op zijn werk verschijnt: dat klinkt als een schoolvoorbeeld van een “dringende reden”…