Skip to main content

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

22 juni 2022

WVO EVENT – donderdag 6 oktober 2022

Na een succesvol event in oktober 2021 organiseren wij dit jaar weer een informatief event voor onze cliënten en relaties. Het WVO Event.

Het WVO Event vindt plaats op donderdag 6 oktober 2022 van 13.00 uur tot 17.00 uur en zal wederom plaatsvinden in de De Cantharel in Apeldoorn. Deelname is kosteloos.

Tijdens het WVO Event praten wij u bij over een aantal actualiteiten binnen het arbeidsrecht. Het afgelopen jaar zijn er weer veel ontwikkelingen geweest op juridisch gebied die van belang zijn voor de dagelijkse praktijk. Wist u bijvoorbeeld dat de nieuwe regelgeving rondom studiekosten veel ingrijpender is voor organisaties dan vaak wordt gedacht? En dat er veel nieuwe rechtspraak is waar u uw voordeel mee kunt doen?

Kortom, genoeg interessante onderwerpen en ontwikkelingen die wij graag met u bespreken tijdens een interactieve middag.

Noteer daarom donderdag 6 oktober 2022 alvast in uw agenda! Binnenkort laten wij weten hoe u zich kunt inschrijven.

Gepubliceerd op LinkedIn, 22 juni 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkZiekte en verzuim
25 augustus 2025

Ziek of niet ziek? Hoe het arbeidsrecht en het sociaalverzekeringsrecht verschillend omgaan met verslaving.

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dienstverlening aan de ZW-ERD doe je er niet zomaar even bij. Het vergt echt andere kennis, en de verschillen…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
22 augustus 2025

Dilemma Vrijdag 😎: een werknemer “dwingen” zelf ontslag te nemen. Mag dat?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe betrapt een medewerker op mogelijk frauduleus gedrag en legt haar een verklaring voor waarin staat dat ze zelf ontslag…