Skip to main content

Wanneer moet het UWV een opgewekt vertrouwen nakomen?

30 maart 2022

Het UWV is een overheidsorgaan (bestuursorgaan). Dit betekent dat zij algemene beginselen van behoorlijk bestuur in acht moet nemen. Eén van die beginselen is het vertrouwensbeginsel. Makkelijk gezegd, een door het UWV opgewekt vertrouwen moet worden nagekomen. Wat zijn hiervoor de vereisten?

De rechtbank Oost Brabant heeft onlangs deze vereisten beschreven. Hiervoor geldt een “driestappenplan”. Wat houdt dit stappenplan in?

Stap 1
Voor een geslaagd beroep op het vertrouwensbeginsel is vereist dat de betrokkene aannemelijk maakt dat van de zijde van het UWV toezeggingen of andere uitlatingen zijn gedaan of gedragingen zijn verricht waaruit de betrokkene in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs kon en mocht afleiden of en, zo ja, hoe het UWV in een concreet geval een bevoegdheid zou uitoefenen.

Stap 2
Verder is vereist dat de toezegging, andere uitlating of gedraging aan het UWV kan worden toegerekend. Dat is het geval indien de betrokkene in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs kon en mocht veronderstellen dat degene die de uitlating deed of de gedraging verrichtte de opvatting van het UWV vertolkte.

Kortom, er moet dus sprake zijn van gerechtvaardigde verwachtingen.

Stap 3
Dat sprake is van gerechtvaardigde verwachtingen betekent echter niet dat daaraan altijd moet worden voldaan. Zwaarder wegende belangen, zoals het algemeen belang of belangen van derden, kunnen daaraan in de weg staan. Bij deze belangenafweging kan ook een rol spelen of de betrokkene op basis van de gewekte verwachtingen handelingen heeft verricht of nagelaten als gevolg waarvan hij schade heeft geleden of nadeel heeft ondervonden.

Het is afhankelijk van de feiten en omstandigheden van het geval om te kunnen vaststellen of een beroep op het vertrouwensbeginsel een redelijke kans op succes heeft. Heb je hiermee te maken, laat je dan goed informeren. De specialisten van WVO Advocaten staan voor je klaar.

Gepubliceerd op LinkedIn: 30 maart 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
29 mei 2026

Dilemma vrijdag: ziekte in het buitenland en de loonstop

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐞𝐦𝐬𝐭𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐥𝐝𝐭 𝐳𝐢𝐜𝐡 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧𝐮𝐢𝐭 𝐡𝐞𝐭 𝐛𝐮𝐢𝐭𝐞𝐧𝐥𝐚𝐧𝐝. 𝐃𝐞 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐚𝐫𝐭𝐬 𝐰𝐢𝐥 𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐝𝐨𝐞𝐧, 𝐦𝐚𝐚𝐫 𝐝𝐚𝐚𝐫𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐦𝐨𝐞𝐭…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
27 mei 2026

Law Talk 139: Werknemer meldt zich ziek tijdens verblijf in buitenland

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de situatie dat een werknemer, tijdens een…