Skip to main content

Voorlopig nog geen leidend advies van de bedrijfsarts bij de beoordeling van de re-integratie-inspanningen

19 februari 2021

Per 1 september 2021 zou het oordeel van de bedrijfsarts leidend worden bij de beoordeling van de re-integratie inspanningen. Een loonsanctie vanwege een onjuist oordeel van de bedrijfsarts zou daarmee tot het verleden behoren. Op 26 januari jl. is dit wetsvoorstel echter controversieel verklaard, zodat dit wetsvoorstel pas weer op de agenda komt als er een nieuw kabinet zit. Het ziet er dan ook niet naar uit dat deze wetswijziging per 1 september 2021 in zal gaan.

Omdat bij de claimbeoordeling voor de WIA-uitkering het oordeel van de verzekeringsarts leidend zou blijven (ook als dat voor de beoordeling van de re-integratie-inspanningen niet meer het geval zou zijn), werd wel gevreesd voor aansprakelijkheid richting bedrijfsartsen of arbodiensten. Voorlopig lijkt dit echter niet aan de orde. Wij houden de ontwikkelingen over dit onderwerp in de gaten.

Gepubliceerd op LinkedIn op 19 februari 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
10 november 2025

Wanneer is een 26-weken verklaring van de bedrijfsarts nodig en wat te doen als je het er niet mee eens bent?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Heb je te maken met ziekteverzuim, dan ken je hem vast: de 26-weken verklaring van de bedrijfsarts. Wat houdt…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
7 november 2025

Dilemma vrijdag 😎 Nevenactiviteiten tijdens ziekte: mag ontslag?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Een werknemer meldt zich ziek, maar blijkt intussen elders betaald werk te doen. Ontsla je haar op…