Veranderingen in het arbeidsrecht op komst

De sociale partners hebben gisteren een akkoord bereikt over een breed pakket aan voorstellen tot hervorming van de arbeidsmarkt. Aanpassingen ten aanzien van arbeidsrecht, fiscaliteit en socialezekerheidsrecht zouden noodzakelijk zijn.

Ontwerpadvies SER

Het akkoord tussen de sociale partners is uitgewerkt in het ontwerpadvies ‘Zekerheid voor mensen, een wendbare economie en herstel van de samenleving’ van de SER (de belangrijkste Sociaal-Economische adviesraad voor regering en parlement).

In het ontwerpadvies worden aanbevelingen gedaan om de mogelijkheden van flexwerk te beperken, nulurencontracten af te schaffen en schijnconstructies tegen te gaan. Ook moet het voor werkgevers aantrekkelijker worden om arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde tijd aan te gaan. De positie van zelfstandigen moet verbeteren en de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever bij ziekte (nu voor de duur van 104 weken) gaat op de schop.

Wat nu?

Op dit moment is slechts nog sprake van een ontwerpadvies. Het is de bedoeling van de sociale partners dat de aanbevelingen uit het ontwerpadvies van de SER worden meegenomen in de lopende formatiebesprekingen. Vervolgens zullen de aanbevelingen moeten worden omgezet in wetgeving en daaropvolgend dienen de wetsvoorstellen te worden goedgekeurd door de Tweede en de Eerste Kamer.

Hoe de voorstellen in het ontwerpadvies van de SER uiteindelijk doorgevoerd zullen worden, is dus nog afwachten. Duidelijk is wel dat er dingen gaan veranderen in arbeidsrechtland.

Uiteraard houden wij u op de hoogte van de ontwikkelingen.