Stel: je huurt een schoonmaakbedrijf in en de schoonmaker raakt tijdens de werkzaamheden gewond. Geldt dan dezelfde aansprakelijkheidsnorm als wanneer de schoonmaker bij jou in dienst zou zijn?

Als een werknemer een arbeidsongeval krijgt, dan ben je als werkgever op grond van de wet meestal aansprakelijk voor de schade tenzij je kan aantonen dat je aan jouw zorgvuldigheidsverplichtingen hebt voldaan (7:658 BW). Je staat dan als werkgever dus in feite 1-0 achter. 🤕

Op grond van datzelfde wetsartikel geldt deze strenge norm ook voor personen die “vergelijkbaar zijn aan de werknemer”. Maar hoe zit dat dan met die schoonmaker die niet bij jou in dienst is?

Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden oordeelde recent dat zo’n schoonmaker onder deze strenge norm valt, omdat het bedrijf waar hij schoonmaakte invloed had op zijn veiligheid. Bijzonder in deze situatie was dat de schoonmaker de DGA van het schoonmaakbedrijf is die af en toe meehelpt met schoonmaken. Maar dat maakt volgens het Gerechtshof niets uit. Ook de DGA kan een beroep doen op deze strenge zorgplicht van het bedrijf waar hij schoonmaakte.

Kan je dit voorkomen? Niet helemaal, want het is belangrijk dat je je zorgplicht op orde hebt. Wat kan je wel doen? Bedrijven onderling kunnen wel afspreken wie deze schade draagt, denk bijvoorbeeld aan een vrijwaring in de schoonmaakcontracten. De keuze is reuze, zo lang je het maar aan de voorkant regelt 😎

Uitspraak: https://uitspraken.rechtspraak.nl/details?id=ECLI:NL:GHARL:2023:6290