Skip to main content

Voor elk probleem

weten wij een oplossing

Arbeidsrecht

Al onze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Dat is niet voor niets. Vrijwel elke organisatie heeft werknemers en krijgt dus te maken met dit rechtsgebied. Met onze brede expertise zijn we in staat om u op alle vlakken te ondersteunen, van kleine arbeidsrechtelijke problemen tot grote reorganisaties.

Ontstaan er meningsverschillen of conflicten? Dan is er altijd een oplossing. Dat durven we wel te stellen, op basis van onze jarenlange ervaring. Vaak betekent dat voor ons ook het voorkomen van conflicten.

Bijvoorbeeld door duidelijke overeenkomsten op te stellen en up-to date te houden via ons unieke Model op Maat.

Mocht het toch komen tot een lastige ontslagkwestie, een slepend verzuimgeval of een uitzichtloos arbeidsconflict? Dan gaan we er keihard tegenaan om het samen met u tot een goed einde te brengen. En steeds met dezelfde duidelijke aanpak die u van ons gewend bent.

Kom langs met uw vragen of problemen en test onze aanpak.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Janna van der Kamp

Advocaat

Natascha Schenk

Senior Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Vera Voogt-Prijn

Advocaat

Daan Rijsemus

Advocaat

Arbeidsrecht publicaties

AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
15 mei 2026

Dilemma vrijdag: ziekte of arbeidsconflict?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Je werknemer meldt zich ziek vanwege een arbeidsconflict. De arbodienst stelt medische klachten vast als gevolg…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
13 mei 2026

Onduidelijkheid over het al dan niet (tijdig) ontvangen van een aanzegging via een digitaal systeem komt voor rekening en risico van werkgever

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAl sinds 2015 geldt voor werkgevers de aanzegverplichting. Dit betekent dat werkgevers de werknemer uiterlijk één maand voor het van…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkToonaangevend in Arbeid en VerzuimUitgelichtZiekte en verzuim
13 mei 2026

Law Talk 138: Wat je als werkgever moet weten over het praktisch beoordelen

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Annemarie Busse en mr. Natascha Schenk de belangrijkste dingen die je als…