Skip to main content

Voor elk probleem

weten wij een oplossing

Arbeidsrecht

Al onze advocaten zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht. Dat is niet voor niets. Vrijwel elke organisatie heeft werknemers en krijgt dus te maken met dit rechtsgebied. Met onze brede expertise zijn we in staat om u op alle vlakken te ondersteunen, van kleine arbeidsrechtelijke problemen tot grote reorganisaties.

Ontstaan er meningsverschillen of conflicten? Dan is er altijd een oplossing. Dat durven we wel te stellen, op basis van onze jarenlange ervaring. Vaak betekent dat voor ons ook het voorkomen van conflicten.

Bijvoorbeeld door duidelijke overeenkomsten op te stellen en up-to date te houden via ons unieke Model op Maat.

Mocht het toch komen tot een lastige ontslagkwestie, een slepend verzuimgeval of een uitzichtloos arbeidsconflict? Dan gaan we er keihard tegenaan om het samen met u tot een goed einde te brengen. En steeds met dezelfde duidelijke aanpak die u van ons gewend bent.

Kom langs met uw vragen of problemen en test onze aanpak.

Onze specialisten op dit gebied

Pascal Willems

Advocaat – Partner

Leon Toonen

Advocaat – Partner

Annemarie Busse

Advocaat

Janna van der Kamp

Advocaat

Natascha Schenk

Senior Jurist Sociaal Verzekeringsrecht

Vera Voogt-Prijn

Advocaat

Daan Rijsemus

Advocaat

Arbeidsrecht publicaties

AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtPascal WillemsRechtspraak
8 april 2026

Artikel Intermediair: “Mag je een alcoholtest op werk weigeren? Dit gebeurt er als je ‘nee’ zegt tegen je werkgever”

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOnlangs is mr. Pascal Willems geïnterviewd voor 'Intermediair' over het weigeren van een alcoholtest op werk. Het hele artikel is…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
7 april 2026

Adequaat herstelgedrag: wat mag je als werkgever verwachten van je zieke werknemer en welke rol speelt de bedrijfsarts hierin?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls werkgever wil je uiteraard dat jouw zieke werknemer er alles aan doet om te herstellen. Je wilt daarom van…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
3 april 2026

Dilemma vrijdag: mag je een loonstop opleggen als de werknemer bij ziekte weigert mee te werken aan mediation?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Je werknemer is ziek en de bedrijfsarts adviseert mediation. Jij wilt tempo maken en stelt een…