Skip to main content

Reminder NOW-regeling: stel tijdig bezwaar in

22 juli 2020

De NOW-regeling is bedoeld voor werkgevers die als gevolg van het coronavirus kampen met een substantieel omzetverlies (ten minste 20%). Zij kunnen bij het UWV een aanvraag indienen voor een tegemoetkoming in de loonkosten, en hiervoor een voorschot ontvangen. Het UWV neemt hierover een beslissing. Het UWV kan besluiten om deze aanvraag af te wijzen. Ben je het hiermee niet eens, dan moet je tijdig bezwaar maken. De bezwaartermijn bedraagt zes weken. Let op, te laat is in beginsel ook echt te laat. Dit werd onlangs nog bevestigd door de rechtbank Midden-West-Brabant. In deze zaak had een werkgever te laat bezwaar gemaakt tegen de beslissing van het UWV waarin de NOW-aanvraag werd afgewezen. Deze ‘NOW-afwijzing’ werd daarom niet meer inhoudelijk beoordeeld. Wees dus gewaarschuwd!

Wouter Dieks
WVO Advocaten

Gepubliceerd op LinkedIn, 22 juli 2020

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
10 april 2026

Dilemma vrijdag: ziek door een privéconflict met de werkgever, recht op een extra vergoeding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Je werknemer valt uit met psychische klachten en stelt dat jouw organisatie hem ziek heeft gemaakt. Na…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtPascal WillemsRechtspraak
8 april 2026

Artikel Intermediair: “Mag je een alcoholtest op werk weigeren? Dit gebeurt er als je ‘nee’ zegt tegen je werkgever”

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOnlangs is mr. Pascal Willems geïnterviewd voor 'Intermediair' over het weigeren van een alcoholtest op werk. Het hele artikel is…