Skip to main content

Onze nieuwste aanwinst: Natascha Schenk

22 januari 2025

In 2025 bestaat WVO Advocaten 20 jaar. En we beginnen dit jubileumjaar goed want niemand minder dan Natascha Schenk is ons team komen versterken!

Natascha is landelijk bekend als specialist in het sociaal zekerheidsrecht.ย Haar wekelijkse “posts” op LinkedIn worden wekelijks meer dan 50.000 keer gelezen. Daarnaast is zij een veelgevraagd docent voor diverse opleidingsinstituten en is zij zelfs door het 8 uur journaal gevraagd om haar visie te geven op de problemen bij het UWV. Bij WVO Advocaten blijft zij dit allemaal doen en gaat zij haar jarenlange kennis en ervaring in de sociale zekerheid bundelen met de expertise van WVO Advocaten op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsongeschiktheid en verzuim. Ook zal zij regelmatig te horen zijn in onze podcast LawTalk die te beluisteren is op o.a. Spotify en Apple Podcast.

Welkom Natascha Schenk!

Gepubliceerd op LinkedIn, 6 januari 2025

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
24 april 2026

Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž: mag je het waarschuwen voor een loonsanctie als werkgever overlaten aan de arbodienst?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐ƒ๐ข๐ฅ๐ž๐ฆ๐ฆ๐š ๐ฏ๐ซ๐ข๐ฃ๐๐š๐  ๐Ÿ˜Ž ๐‰๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ณ๐ข๐ž๐ค ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž ๐š๐š๐ง ๐ฆ๐ž๐๐ข๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง. ๐‰๐ž ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ ๐๐ž ๐ž-๐ฆ๐š๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
20 april 2026

Afsluiten spoor 1 vanwege een conflict, kan dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Soms lopen de gemoederen zo hoog op, dat werkgever en werknemer echt niet meer met elkaar verder kunnen. Ook…