Skip to main content

Niet alleen kijken naar de risico's

maar juist naar de kansen!

Samantha Kranenburg

Mijn passie ligt in het wegnemen van de drempel om tijdig juridisch advies in te winnen. Hoe ik dat doe? Door bedrijven waarvoor ik werk echt te leren kennen. Niet alleen de organisatorische kant, maar ook de bedrijfscultuur. Alleen dan kan je echt maatwerk leven, passend bij het bedrijf en de mensen die er werken. Mijn werkstijl kenmerkt zich dan ook door korte lijnen, (praktische) advisering to the point en oprechte interesse. In jou en jouw bedrijf. Moeten we toch nog een rechter? Dan procedeer ik desnoods tot aan de hoogste rechter, maar bij voorkeur ga ik voor een minder ingewikkelde en tijdrovende oplossing. Daarmee is een cliënt in mijn ervaring meestal beter af.

Ik werk voornamelijk in het arbeidsrecht, in de breedste zin van het woord. Om ondernemers in alle facetten bij te kunnen staan, heb ik mij de afgelopen jaren ook veelvuldig bezig gehouden met ondernemingsrecht. De basis van iedere onderneming begint met goede afspraken. Ik denk graag aan de voorkant mee met het belang van jouw bedrijf. Wat moet echt beschermd worden en hoe stellen we een contract op zonder afbreuk te doen aan de commerciële kant van jouw business. Niet alleen kijken naar de risico’s, maar juist naar de kansen. Dat speelveld maakt mijn werk juist uitdagend en leuk.

In mijn vrije tijd vind ik het heerlijk om mijn hoofd leeg te maken met een potje sparren tijdens het boksen of mijn grenzen te verleggen tijdens Crossfit. Ik ben daarnaast gek op spelletjes, of dat nou jungle speed is of Keezborden, dat maakt niet uit. Als er maar wat tactiek of snelheid in zit, ben ik al snel tevreden.

Samantha Kranenburg heeft in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van advocaten de volgende hoofd- (en sub) rechtsgebieden geregistreerd:

– Arbeidsrecht.

Op grond van deze registratie is zij verplicht elk kalenderjaar volgens de normen van de Nederlandse orde van advocaten tien opleidingspunten te behalen op ieder geregistreerd hoofdrechtsgebied.

Mijn specialismen

Arbeidsrecht

Mijn publicaties

AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
10 mei 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: werknemer rijdt een leaseauto en je maakt geen schriftelijke afspraken. Kan je de werknemer dan verplichten een bedrag voor…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
3 mei 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐒𝐭𝐞𝐥 𝐣𝐞 𝐡𝐞𝐛𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞 𝐀 𝐞𝐧 𝐣𝐞 𝐛𝐢𝐞𝐝𝐭 𝐡𝐞𝐦 𝐞𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐮𝐰𝐞 𝐭𝐢𝐣𝐝𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐚𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫…
AlgemeenArbeidsrechtSamantha Kranenburg
26 april 2024

Dilemma Vrijdag 😎

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe leidinggevende verlengt het contract van een werknemer, maar was niet bevoegd om dit besluit te nemen. Kan de werknemer…