Skip to main content

NVAB publiceert dynamische leidraad ‘Herstel & Re-integratie in het kielzog van COVID-19’

10 mei 2021

Er is nog veel onbekend over het beloop en herstel bij COVID-19. Een groot deel van de mensen die klachten hebben gehad als gevolg van COVID-19 ervaren nog maandenlang klachten en beperkingen. Na de acute fase, is het aan bedrijfsartsen om de klachten en arbeidsgeschiktheid van deze mensen te beoordelen, indien zij aangeven (nog) niet in staat zijn de bedongen arbeid (volledig) te verrichten. Gezien het feit dat er sprake is van een jong ziektebeeld en sterk variërende klachten, is het voor bedrijfsartsen nog lastig om hierover te adviseren. De mate en het verloop van het herstel van functioneren varieert en bedrijfsartsen zien ook mensen waarbij de klachten gedurende herstel steeds verder afnemen en weer opvlammen. Navraag onder bedrijfsartsen maakt duidelijk dat bedrijfsartsen behoefte hebben aan kennis over een effectieve aanpak.

Om de bedrijfsartsen te ondersteunen, heeft de NVAB vandaag de leidraad ‘Herstel & Re-integratie in het kielzog van COVID-19’ gepubliceerd. Om bedrijfsartsen inzicht en onderbouwing te bieden bij hun advisering, verzamelt de NVAB de actuele wetenschappelijke kennis over COVID-19 na de acute fase. De hiervoor genoemde (dynamische) leidraad zou volgens de NVAB steeds rekening houden met toekomstige WHO richtlijnen, een casedefinitie, de complexiteit van PASC (‘post acute sequelae of COVID-19’) en de terminologie. Ook zou de expertise van ervaringsdeskundigen worden betrokken en zou er worden samengewerkt met C-support. Bedrijfsartsen zouden zoveel mogelijk een advies op maat moeten geven en de leidraad kan hen hierbij helpen.

Bron: website NVAB

Gepubliceerd op LinkedIn op 10 mei 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
15 september 2025

Wat ZW-eigenrisicodragers moeten weten over ziekmeldingen met terugwerkende kracht

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen ziekmelding met terugwerkende kracht. Het is zeker voor ZW eigenrisicodragers vaak een doorn in het oog. Maar hoe zit…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
12 september 2025

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎: 𝐖𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐢𝐞𝐦𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐜𝐡𝐭 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐰𝐢𝐥𝐥𝐢𝐠𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐰𝐚𝐧𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐞𝐫 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐬𝐩𝐫𝐚𝐤𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐞𝐞𝐧 𝐚𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞𝐞𝐧𝐤𝐨𝐦𝐬𝐭 𝐦𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐛𝐢𝐣𝐛𝐞𝐡𝐨𝐫𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧, 𝐳𝐨𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐨𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠𝐛𝐞𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐠?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐉𝐮𝐫𝐢𝐝𝐢𝐬𝐜𝐡 𝐤𝐚𝐝𝐞𝐫 Het verschil tussen een vrijwilliger en een werknemer zit in drie wettelijke criteria (art. 7:610 BW): er moet…