Skip to main content

Nieuwe collega’s gestart: Maud van den Berg en Daan Rijsemus!

7 maart 2025

Met de komst van Maud van den Berg (per 1 februari jl.) en Daan Rijsemus (per 1 maart jl.), is ons kantoor op volle sterkte om te adviseren over arbeidsrechtelijke en verzuimvraagstukken.

Maud is inmiddels een maand werkzaam binnen ons kantoor en haar expertise ligt op algemeen verbintenisrechtelijke vraagstukken (zowel voor organisaties in de arbo branche als daar buiten) en daarnaast heeft zij een bijzondere affiniteit en veel ervaring met de hippische sector.

Daan is afgelopen maandag gestart en houdt zich hoofdzakelijk bezig met het arbeidsrecht in de breedste zin van het woord (zoals het opstellen of toetsen van arbeidsovereenkomsten, ontslagzaken, reorganisaties, arbeidsconflicten of vragen over arbeidsvoorwaarden), met daarnaast raakvlakken op het gebied van het ondernemingsrecht.

We zijn blij met hun komst en heten hen beiden van harte welkom!

Gepubliceerd op LinkedIn, 7 maart 2025

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s & don’ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
6 februari 2026

Dilemma Vrijdag: Is structurele werkdruk en claim ‘werkgever heeft mij ziek gemaakt’ genoeg voor een hoge billijke vergoeding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐭𝐫𝐞𝐤𝐭 𝐚𝐥 𝐞𝐞𝐧 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐛𝐞𝐥: 𝐡𝐞𝐭 𝐢𝐬 𝐝𝐫𝐮𝐤, 𝐭𝐞 𝐝𝐫𝐮𝐤. 𝐄𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐝𝐭 𝐛𝐢𝐣𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐚𝐤𝐞𝐥𝐝, 𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐥𝐠𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧,…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtRechtspraakVera Voogt-PrijnZiekte en verzuim
5 februari 2026

Beëindiging na twee jaar ziekte: wanneer ‘voldoet de VSO aan de regels’?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer is (ruim) twee jaar ziek en je wilt als werkgever het dienstverband graag in goed overleg beëindigen…