Nieuw: Law Talk Kerstspecial: Ongezellige kerstborrels…
20 december 2021
In deze speciale kerstspecial van Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Annemarie Busse en mr. Patricia Weijmans een aantal uitspraken over kerstborrels die een ongezellige afloop kenden. Leidt wangedrag van werkgevers en/of werknemers tijdens een kerstborrel sneller tot arbeidsrechtelijke gevolgen?
- Parket bij de Hoge Raad, 10-07-2009, ECLI:NL:PHR:2009:BI4209: Directeur + seksuele intimidatie (darkroom-opmerking) tijdens kerstborrel.
- Rechtbank Rotterdam, 25-03-2015, ECLI:NL:RBROT:2015:3866: Werknemer werkzaam in hogere segment Rabobank krijgt op de kerstborrel een woordenwisseling met zijn toekomstig leidinggevende. Rabobank grijpt pas laat in, in de nasleep van het conflict. Werknemer wijst aanbod mediation af. Vergoeding C=0,5.
- Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 07-12-2016, ECLI:NL:GHARL:2016:9871: Ontslag op staande voet na agressie jegens directeur tijdens kerstborrel, geen transitievergoeding.
Luister ook eens onze andere Law Talk Podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast
Geïnteresseerd in meer van onze Law Talk Podcasts of heeft u onze eerdere Law Talk Podcasts gemist?
Beluister dan hier een paar van onze eerdere Law Talk Podcasts:
Gepubliceerd op LinkedIn, 20 december 2021.
Nieuws & Kennis
Wie bepaalt wat de loonwaarde is van het re-integratiewerk dat de zieke werknemer verricht?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWanneer je een zieke werknemer hebt, wordt regelmatig gesproken over loonwaarde. Vaak omdat de verzuimverzekeraar het wil weten zodat een…
