Skip to main content

Nieuw: Law Talk 32: De weigerende bedrijfsarts

2 mei 2022

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een uitspraak van het Regionaal Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg in Amsterdam van 22 maart 2022 (ECLI:NL:TGZRAMS:2022:31) waarin 3 klachten tegen een bedrijfsarts waren ingediend waaronder het weigeren van een second opinion, het weigeren om geluidsopnamen van een spreekuur te maken en onprofessioneel handelen. Welke lessen kunnen uit deze uitspraak worden geleerd voor de praktijk?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 2 mei 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 december 2025

Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
12 januari 2026

Welke informatie mag de bedrijfsarts delen met de casemanager?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVENaast de bedrijfsarts is vaak ook een casemanager betrokken bij de verzuimbegeleiding. Maar welke informatie mag uitgewisseld worden tussen die…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
9 januari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer gaat door klachten minder werken. Moet je als werkgever actief aansturen op een ziekmelding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐢𝐣 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐤𝐥𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐚𝐥𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐳𝐚𝐚𝐦𝐡𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐚𝐚𝐧𝐤𝐚𝐧. 𝐎𝐩 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐤 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫…