Nieuw: Law Talk 20: Verplichting tot jobcarven?
7 februari 2022
In deze aflevering van Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Pascal Willems, mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse een recente uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant waarin een werkgever een loonsanctie werd opgelegd omdat die had nagelaten een nieuwe functie te creëren voor een zieke werknemer uit taken van de werknemer en diens collega’s. Ook wel ” jobcarving ” genoemd. Wat betekent deze uitspraak voor de re-integratieverplichtingen voor werkgevers? En wat kan je doen om een loonsanctie te voorkomen omdat je als werkgever jobcarving niet hebt onderzocht?
- Rechtbank Zeeland-West Brabant, 12 januari 2022 (ECLI:NL:RBZWB:2022:34)
Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.
Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.
Gepubliceerd op LinkedIn, 7 februari 2022.
Nieuws & Kennis
Mag je de vakantie-aanvraag van een zieke werknemer weigeren als de vakantie leidt tot stagnatie in de re-integratie?
