Nieuw: Law Talk 15: Is 10% ziek houden door werkgever toegestaan?
3 januari 2022
In deze aflevering van Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Patricia Weijmans en mr. Annemarie Busse, samen met mr. Pascal Willems, de uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden van 2 maart 2021 (ECLI:NL:GHARL:2021:1985) waarin de vraag speelde of een werkgever mag bepalen om een werknemer nog 10% arbeidsongeschikt geregistreerd te laten omdat hij vermoedt dat het herstel niet duurzaam is.
Daarnaast bespreken zij de volgende uitspraken:
- Gerechtshof Amsterdam, 16 november 2021, ECLI:NL:GHAMS:2021:3565 (billijke vergoeding wegens schending re-integratie);
- Rechtbank Gelderland, 11 oktober 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:6051 (ontslag op staande voet na onderzoek zonder horen van werknemer);
Luister ook eens onze andere Law Talk Podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast.
Geïnteresseerd in meer van onze Law Talk Podcasts of heeft u onze eerdere Law Talk Podcasts gemist?
Beluister dan hier 2 eerdere Law Talk Podcasts:
Gepubliceerd op LinkedIn, 3 januari 2022.
Nieuws & Kennis
Law Talk 141: De inzet van de medische expertise
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWie weleens te maken heeft gehad met een complexe verzuimcasus kent het ongetwijfeld: het expertise-onderzoek. Het kan net het duwtje…
Valse bingo! Mag een werkgever een loonstop opleggen aan een arbeidsongeschikte werknemer na het bezoeken van twee bingo’s?
JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een arbeidsongeschikte werkneemster kan volgens een door de bedrijfsarts opgesteld inzetbaarheidsprofiel moeilijk functioneren in een omgeving met veel mensen…