Nieuw: Law Talk 12: Als een werknemer opzegt, dan is ie toch weg?
13 december 2021
In deze Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Marieke Hulstijn en mr. Wouter Dieks 3 zaken waarin de werknemer had opgezegd maar daar toch, met succes, op terug kwam.
- Rechtbank Gelderland 9 september 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:5488
- Rechtbank Noord-Holland 30 juli 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:6179
- Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch 21 oktober 2021, ECLI:NL:GHSHE:2021:3189
Daarnaast bespreken zij twee uitspraken over de vaststellingsovereenkomst. Kan je in een vaststellingsovereenkomst alsnog “fouten” in de arbeidsovereenkomst, zoals het ontbreken van een tussentijds opzegbeding, herstellen?
- Rechtbank Amsterdam 11 augustus 2021, ECLI:NL:RBAMS:2021:4295
- Rechtbank Noord-Holland 6 juli 2021, ECLI:NL:RBNHO:2021:9155
Onze Law Talks podcasts zijn te beluisteren via Spotify, Apple Podcasts en via onze Law Talk website.
Geïnteresseerd in meer van onze Law Talk Podcasts of heeft u onze eerdere Law Talk Podcasts gemist?
Beluister dan hier onze laatste 3 Law Talk Podcasts:
Gepubliceerd op LinkedIn, 13 december 2021.
Nieuws & Kennis
Iedere dag contact met de zieke werknemer, is dat redelijk?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEKun je je zieke werknemer verplichten iedere dag contact met jou op te nemen? Regelmatig contact tussen de zieke werknemer…