Skip to main content

Nieuw: Law Talk 12: Als een werknemer opzegt, dan is ie toch weg?

13 december 2021

In deze Law Talk bespreken arbeidsrecht advocaten mr. Marieke Hulstijn en mr. Wouter Dieks 3 zaken waarin de werknemer had opgezegd maar daar toch, met succes, op terug kwam.

Daarnaast bespreken zij twee uitspraken over de vaststellingsovereenkomst. Kan je in een vaststellingsovereenkomst alsnog “fouten” in de arbeidsovereenkomst, zoals het ontbreken van een tussentijds opzegbeding, herstellen?

Onze Law Talks podcasts zijn te beluisteren via Spotify, Apple Podcasts en via onze Law Talk website.

Geïnteresseerd in meer van onze Law Talk Podcasts of heeft u onze eerdere Law Talk Podcasts gemist?

Beluister dan hier onze laatste 3 Law Talk Podcasts:

Gepubliceerd op LinkedIn, 13 december 2021.

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
17 november 2025

Wanneer mag je afzien van een arbeidsdeskundig onderzoek?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Het is gebruikelijk dat na ongeveer één jaar ziekte de arbeidsdeskundige wordt ingeschakeld om de re-integratiemogelijkheden in kaart te…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
14 november 2025

Dilemma vrijdag: mag je een werknemer na ziekte in een andere functie terug laten keren?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag Je werknemer herstelt van ziekte en wil weer aan de slag in zijn oude functie. Alleen: die functie…