Skip to main content

Let op: vaste reiskostenvergoeding vanaf 1 januari 2021 mogelijk niet meer onbelast

16 november 2020

In 2020 zijn een aantal fiscale tegemoetkomingen naar aanleiding van de coronacrisis getroffen. Zo is bepaald dat werkgevers tot en met 31 december 2020 de vaste reiskostenvergoedingen onbelast mogen blijven verstrekken, ook al werken de werknemers dit jaar (meer) thuis. Deze goedkeuring uit het Besluit noodmaatregelen coronacrisis komt echter per 1 januari 2021 te vervallen, terwijl het er vooralsnog niet naar uitziet dat het advies vanuit de overheid om zoveel mogelijk vanuit huis te werken dan niet meer geldt. Werkgevers die een vaste en onbelaste reiskostenvergoeding betalen (bijvoorbeeld voor woon-werkverkeer), terwijl de werknemers (meer) vanuit huis werken, moeten dan ook opnieuw gaan kijken naar het reisgedrag van hun werknemers. Vanaf 1 januari 2021 mogen alleen de daadwerkelijke reisdagen nog belastingvrij worden vergoed. Voor een vaste onbelaste reiskostenvergoeding moet vanaf 1 januari 2021 weer voldaan worden aan de 36-weken of 128 dagen-eis. Even opletten dus. Bel ons gerust voor tips en tricks als u een en ander moet wijzigen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 16 november 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dé praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
3 juli 2026

Dilemma vrijdag: aansprakelijk voor uitglijden bij het dweilen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 Een werknemer valt op het werk en loopt ernstig knieletsel op. Hij stelt zijn werkgever aansprakelijk…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
29 juni 2026

Mag je de vakantie-aanvraag van een zieke werknemer weigeren als de vakantie leidt tot stagnatie in de re-integratie?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJe hebt een zieke werknemer die tijdens zijn re-integratie vakantie wil opnemen. Dat wil je best toestaan, maar je wilt…