Skip to main content

Law Talk 95: Special met Natascha Schenk: over jobcarving en de verplichting om een passende functie te creëren

16 april 2024

In deze aflevering van Law Talk gaan mr. Pascal Willems en “special guest” mr. Natascha Schenk in op de vraag in hoeverre een werkgever verplicht is om een passende functie te creëren voor een zieke werknemer door middel van “jobcarving”. Hoe streng toetsen UWV en de rechter daar op? En hoe ver reikt de verplichting van een werkgever om een passende functie te creëren door taken van andere functies/medewerkers weg te halen en samen te voegen tot een nieuwe functie?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 16 april 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtNatascha SchenkUitgelichtZiekte en verzuim
18 maart 2026

Law Talk 134: 10 praktische vragen (en antwoorden) over het sanctioneren van de zieke werknemer (deel 2)

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn aflevering 2 van het tweeluik over het sanctioneren van de zieke werknemer bespreken mr. Annemarie Busse en mr. Natascha…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
16 maart 2026

Vanaf welk moment kun je een ontslagvergunning aanvragen voor je zieke werknemer? 104 weken wachten, of kan het al eerder?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Wil je het dienstverband met een zieke werknemer beëindigen na 104 weken ziekte, dan kan dit met een vaststellingsovereenkomst…