Skip to main content

Law Talk 94: Special met Natascha Schenk

26 maart 2024

In deze aflevering van Law Talk ontvangt mr. Pascal Willems een speciale gast, sociaal zekerheidsspecialist mr. Natascha Schenk. Natascha en Pascal bespreken de situatie waarin door UWV (ten onrechte) geen loonsanctie is opgelegd, bijvoorbeeld omdat er geen loonsanctiebeslissing is genomen binnen de wachttijd van 104 weken. Op welke manier kan een werknemer/verzekerde zijn schade verhalen op UWV en welke schadeposten komen voor vergoeding in aanmerking?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collegaโ€™s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 26 maart 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
17 april 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEJaarlijks Event WVO Advocaten: 1 oktober 2026 Beste relatie, Op donderdagmiddag 1 oktober 2026 organiseert WVO Advocaten weer haar jaarlijkse…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
24 april 2026

Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž: mag je het waarschuwen voor een loonsanctie als werkgever overlaten aan de arbodienst?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE๐ƒ๐ข๐ฅ๐ž๐ฆ๐ฆ๐š ๐ฏ๐ซ๐ข๐ฃ๐๐š๐  ๐Ÿ˜Ž ๐‰๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ ๐ข๐ฌ ๐ณ๐ข๐ž๐ค ๐ž๐ง ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ฆ๐ž๐ž ๐š๐š๐ง ๐ฆ๐ž๐๐ข๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง. ๐‰๐ž ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐ง๐ข๐ž๐ญ ๐ณ๐ž๐ฅ๐Ÿ ๐๐ž ๐ž-๐ฆ๐š๐ข๐ฅ๐ฌ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
20 april 2026

Afsluiten spoor 1 vanwege een conflict, kan dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Soms lopen de gemoederen zo hoog op, dat werkgever en werknemer echt niet meer met elkaar verder kunnen. Ook…