Skip to main content

Law Talk 67: Aansprakelijkheid wegens Long Covid en waarom arbodienstverleners rekening moeten houden met de Wet Certificering Uitzendbureau’s

23 maart 2023

In deze aflevering van law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans het bericht op nos.nl over de aansprakelijkheid van een zorgorganisatie voor de long covid klachten die een medewerkster daar heeft opgelopen. Deze zaak is ook al uitgebreider besproken in Law Talk 62.

Daarnaast bespreken zij wat de gevolgen zullen zijn voor sommige arbodienstverleners (en andere werkgevers die medewerkers uitzenden of detacheren) wanneer de Wet Certificering Uitzendbureaus in 2025 van kracht wordt.

Tot slot bespreken zij de uitspraak van de Hoge Raad van 17 maart 2023 (ECLI:NL:HR:2023:426) waarin de Hoge Raad heeft bepaald dat een uitzendovereenkomst niet automatisch eindigt door de ziekmelding van de uitzendkracht maar door een opzegging door de inlener.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 23 maart 2023

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
27 oktober 2025

Plotselinge herstelmelding na langdurige ziekte, moet je dat als werkgever accepteren?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Herken je dit? Werknemer is al geruime tijd ziek en er lijken nauwelijks re-integratiemogelijkheden te zijn. Maar dan, ineens,…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
24 oktober 2025

Dilemma vrijdag 😎 Loontransparantie: wachten of nu in actie?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat is het? De EU-richtlijn Loontransparantie moet loondiscriminatie aanpakken en de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. Grote bedrijven moeten…