Skip to main content

Law Talk 60: SPECIAL: Wat te doen bij andere baan in spoor 2?

24 januari 2023

In deze eerste aflevering van Law Talk van 2023 ontvangen mr. Pascal Willems en mr. Patricia Weijmans een special guest, namelijk Eliane van Beukering, 2e-spoorcoach en auteur van “In 10 stappen een succesvolle 2e-spoorcoach”.

Zij bespreken de juridische mogelijkheden en gevolgen wanneer een werknemer passende arbeid vindt bij een werkgever, dit naar aanleiding van een discussie die op LinkedIn is ontstaan na een post van Eliane. Moet de arbeidsovereenkomst met de oude werkgever opgezegd worden? Moet er een hersteldmelding plaatsvinden? En welke mogelijke gevolgen komen daar bij kijken?

Deze podcast is deel 1 van een serie van twee gesprekken met Eliane van Beukering.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 24 januari 2023

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 december 2025

Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
12 januari 2026

Welke informatie mag de bedrijfsarts delen met de casemanager?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVENaast de bedrijfsarts is vaak ook een casemanager betrokken bij de verzuimbegeleiding. Maar welke informatie mag uitgewisseld worden tussen die…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
9 januari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer gaat door klachten minder werken. Moet je als werkgever actief aansturen op een ziekmelding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEπ„πžπ§ 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐞𝐟𝐭 𝐚𝐚𝐧 𝐝𝐚𝐭 𝐳𝐒𝐣 𝐝𝐨𝐨𝐫 𝐀π₯𝐚𝐜𝐑𝐭𝐞𝐧 𝐧𝐒𝐞𝐭 𝐚π₯π₯𝐞 𝐝𝐒𝐞𝐧𝐬𝐭𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐳𝐚𝐚𝐦𝐑𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐞𝐫 𝐚𝐚𝐧𝐀𝐚𝐧. 𝐎𝐩 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐨𝐞𝐀 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐰𝐞𝐫𝐀𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫…