Skip to main content

Law Talk 59: Concurrentiebeding leidt tot verwijtbare werkloosheid?

27 december 2022

In deze laatste aflevering van Law Talk van 2022 bespreken mr. Patricia Weijmans en mr. Pascal Willems de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 30 juni 2022 (ECLI:NL:CRVB:2022:1518) waarin de vraag centraal stond of een medewerker die door zijn ex-werkgever gehouden werd aan zijn concurrentiebeding, verwijtbaar werkloos geworden was en daardoor geen aanspraak kon maken op een WW-uitkering. Diende de werknemer inderdaad zijn WW-uitkering terug te betalen of dacht de Centrale Raad van Beroep daar anders over?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 27 december 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
26 mei 2026

Wat te doen als het oude werk van de zieke werknemer niet meer bestaat vanwege digitalisering?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat moet je als werkgever doen als de gebruikelijke werkzaamheden van jouw zieke werknemer vanwege digitalisering inmiddels niet of nauwelijks…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
22 mei 2026

Dilemma vrijdag: een beroep op dwaling als de werknemer medische informatie tijdens de sollicitatie verzwijgt?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag 😎 𝐉𝐞 𝐧𝐞𝐞𝐦𝐭 𝐞𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐚𝐚𝐧 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐞𝐞𝐧 𝐝𝐫𝐮𝐤𝐤𝐞 𝐟𝐮𝐧𝐜𝐭𝐢𝐞. 𝐊𝐨𝐫𝐭 𝐧𝐚 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐭 𝐳𝐞 𝐮𝐢𝐭.…