Skip to main content

Law Talk 58: Terugvorderen WIA vanwege verkoop op Marktplaats en ontslag wegens misbruik van tankpas

20 december 2022

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse twee interessante uitspraken. Allereerst bespreken zij de uitspraak van de Rechtbank Rotterdam, 21 oktober 2022, (ECLI:NL:RBROT:2022:9452) waarin het ging over een medewerker die op staande voet werd ontslagen omdat zijn echtgenote de zakelijke tankpas had gebruikt om de (zieke) medewerker zelf naar het werk te kunnen brengen. Hield dit ontslag op staande voet stand?

Daarnaast bespreken zij de uitspraak van de Rechtbank Noord-Nederland van 11 november 2022 (ECLI:NL:RBNNE:2022:4172) over het terugvorderen van een WGA uitkering door het UWV omdat een uitkeringsgerechtigde niet had verteld dat zij structureel kleding verkocht op marktplaats. Het UWV vorderde de WGA uitkering over een periode van 2 jaar terug. Hield dat besluit stand?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 20 december 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtPascal WillemsRechtspraak
21 mei 2026

Artikel Intermediair: “Jouw baas vraagt je tijdelijk ander werk te doen: Advocaat Pascal Willems legt je rechten uit”

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEOnlangs is mr. Pascal Willems geïnterviewd voor 'Intermediair', waarin hij toelicht dat werkgevers best wat ruimte hebben om tijdelijk ander…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
18 mei 2026

Kun je een arbeidsdeskundig onderzoek beperken tot de openstaande vacatures?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Je hebt een zieke werknemer die helaas zijn eigen werk niet meer kan doen. Er moet daarom gezocht worden…