Skip to main content

Law Talk 54: Man bedreigd, vrouw ontslagen!

15 november 2022

In deze aflevering van Law Talk gaan mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse in op het interview dat John van den Heuvel gaf tijdens het programma Sterren op het Doek. John vertelde dat zijn vrouw was ontslagen omdat de school waar zij werkte de extra beveiligingsmaatregelen niet wilde accepteren die hij en zijn gezin kregen na de moord op Peter R. de Vries. Deze situatie doet denken aan de uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam van 9 mei 2017, ECLI:NL:GHAMS:2017:1770 waarin de ontbinding van een crècheleidster centraal stond vanwege bedreigingen aan haar doordat haar broer in het criminele circuit zou zitten.

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 15 november 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
7 november 2025

Dilemma vrijdag 😎 Nevenactiviteiten tijdens ziekte: mag ontslag?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Een werknemer meldt zich ziek, maar blijkt intussen elders betaald werk te doen. Ontsla je haar op…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtJanna van der KampRechtspraak
6 november 2025

Werknemer met alcoholverslaving ten onrechte ontslagen

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer die onder invloed van alcohol op zijn werk verschijnt: dat klinkt als een schoolvoorbeeld van een “dringende reden”…