Skip to main content

Law Talk 53: Billijke- en schadevergoeding vanwege hoge werkdruk?

1 november 2022

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de uitspraak van het Gerechtshof Den Bosch van 8 september 2022 (ECLI:NL:GHSHE:2022:3119) over een zorgmedewerker die vanwege een te hoge werkdruk was uitgevallen en uiteindelijk na 104 weken ziekte werd ontslagen. Zij claimde een billijke vergoeding en een schadevergoeding wegens schending van de zorgplicht door de werkgever. Kreeg zij deze vergoedingen? En wat waren de overwegingen van het Gerechtshof daarbij?

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 1 november 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
15 januari 2026

Vanwege overweldigend succes in de herhaling! Cursus ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts (17 maart 2026)

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn 2025 gaven we onze cursus "ZW-ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s & don’ts" maar liefst vier keer. Heb je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
30 januari 2026

Dilemma vrijdag: Moet je bij een aflopend contract tijdens ziekte ook aanzeggen?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen werknemer met een tijdelijk contract is ziek, zit in het tweede spoor en geeft aan dat haar toekomst niet…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
28 januari 2026

Breaking News: Rechter oordeelt dat ook een ERD-ZW werkgever een “beroep niet tijdig beslissen” kan indienen.

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDe Rechtbank Gelderland heeft deze week, in navolging van de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in 2025, geoordeeld dat een ERD-ZW werkgever een…