Skip to main content

Law Talk 109: Wanneer start de fictieve opzegtermijn en bedenktermijn bij een vso?

24 januari 2025

In deze aflevering van Law Talk bespreken mr. Natascha Schenk, mr. Annemarie Busse en mr. Pascal Willems de vraag wanneer de fictieve opzegtermijn en bedenktermijn bij een vaststellingsovereenkomst start. Is dat bij het tekenen van de vaststellingsovereenkomst, bij een schriftelijk akkoord of als er mondeling overeenstemming is bereikt? Zij doen dit naar aanleiding van de uitspraak van de rechtbank Midden-Nederland d.d. 19 december 2024 (ECLI:NL:RBMNE:2024:6988), de uitspraak van de Centrale Raad van Beroep van 6 november 2013 (ECLI:NL:CRVB:2013:2319) en de rechtbank Rotterdam, 30 april 2024 (ECLI:NL:RBROT:2024:3952).

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collegaโ€™s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via lawtalk@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 24 januari 2025

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 juni 2026

Cursus: Grip op WGA ERD: dรฉ praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGrip op WGA ERD: dรฉ praktijkcursus voor HR-adviseurs en arboprofessionals Ben jij werkzaam als arboprofessional of HR-adviseur en heb jij…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
12 juni 2026

Dilemma vrijdag: hoe positief moet een positieve referentie zijn?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž ๐ˆ๐ง ๐ž๐ž๐ง ๐ฏ๐š๐ฌ๐ญ๐ฌ๐ญ๐ž๐ฅ๐ฅ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐›๐ž๐ฅ๐จ๐จ๐Ÿ ๐ฃ๐ž "๐๐ž๐ฌ๐ ๐ž๐ฏ๐ซ๐š๐š๐ ๐ ๐ฉ๐จ๐ฌ๐ข๐ญ๐ข๐ž๐ฏ๐ž ๐ซ๐ž๐Ÿ๐ž๐ซ๐ž๐ง๐ญ๐ข๐ž๐ฌ" ๐ญ๐ž ๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ง. ๐Œ๐š๐š๐ง๐๐ž๐ง ๐ฅ๐š๐ญ๐ž๐ซ ๐›๐ž๐ฅ๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ง๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtMaud van den BergRechtspraak
11 juni 2026

Een extern onderzoeksrapport over grensoverschrijdend gedrag: moet je dat delen met de werknemer?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn een eerdere blog bespraken we hoe je als werkgever bewijs kunt verzamelen wanneer een werknemer het geheimhoudingsbeding schendt. Via…