Skip to main content

Law Talk 107: Arbodienst aansprakelijk ivm mislopen no-risk polis?

19 december 2024

In deze laatste aflevering van Law Talk in 2024 bespreken mr. Pascal Willems en mr. Natascha Schenk de uitspraak van de rechtbank Zeeland-West-Brabant van 28 augustus 2024 (ECLI:NL:RBZWB:2024:7375) waarin een werkgever diens arbodienst aansprakelijk stelde voor het mislopen van )een deel van de no risk-polis.

Was de arbodienst/bedrijfsarts verplicht om bij de werknemer navraag te doen over de mogelijkheid voor de werkgever om gebruik te maken van de no-risk polis (artikel 29b Zw)? Of schendde de arbodienst de contractuele verplichtingen en/of zorgplicht door op het UWV format van de probleemanalyse aan te geven dat de aanwezigheid van een WIA-uitkering in de 5 jaar voor de ziekmelding “onbekend” was? En hoe verhoudt deze uitspraak zich met de NVAB Leidraad Bedrijfsarts en Privacy waarin staat dat een bedrijfsarts alleen met nadrukkelijke toestemming van de bedrijfsarts aan de werkgever mag doorgeven dat er sprake is van een No-risk situatie?

Zie ook ECLI:NL:GHAMS:2016:515 en ECLI:NL:GHAMS:2016:4323

Luister ook eens onze andere Law Talk podcasts op Spotify, Apple Podcast of Springcast. U kunt ons daar ook volgen zodat u een signaal krijgt als de volgende Law Talk online staat.

Mocht u met interesse en plezier geluisterd hebben naar onze podcasts, dan zouden we het leuk vinden als u ons aanbeveelt bij uw collega’s en relaties. En heeft u tips of aanbevelingen na het luisteren van onze podcasts? Laat het ons gerust weten via info@wvo-advocaten.nl.

Gepubliceerd op LinkedIn, 19 december 2024

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
24 oktober 2025

Dilemma vrijdag 😎 Loontransparantie: wachten of nu in actie?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat is het? De EU-richtlijn Loontransparantie moet loondiscriminatie aanpakken en de loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen. Grote bedrijven moeten…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDaan RijsemusRechtspraak
23 oktober 2025

Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig nu werknemer geoorloofd met vakantie was

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEStel: een werknemer dient een verlofaanvraag in. Je weigert dit, omdat je van mening bent dat dit vanwege grote drukte…