Skip to main content

Gratis webinar: Wat verandert er in het arbeidsrecht op 1 augustus?

18 juli 2022

De vakantieperiode is aangebroken. Tijd om even op adem te komen. Maar het team van WVO Advocaten zit niet stil want per 1 augustus a.s. treedt de nieuwe Wet Implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in werking.
Wist u dat deze wet directe werking heeft en dus meteen van invloed is op de arbeidsovereenkomsten die u heeft afgesloten?

De gevolgen van deze wet zijn voor sommige werkgevers best groot. Vandaar dat wij op maandag 25 juli 2022 en op maandag 15 augustus 2022 van 12.00 uur – 13.00 uur eenย GRATIS lunch webinar organiseren waarin wij u op praktische en laagdrempelige bijpraten over wat deze nieuwe wet precies inhoudt en welke veranderingen dat voor u met zich meebrengt. Als u nog niets hebt ondernomen, dan wilt u dit webinar zeker niet missen.

Inschrijven kan door een email te sturen naar info@wvo-advocaten.nl. Geef daarbij aan of u zich wilt inschrijven voor het webinar op 25 juli of 15 augustus. Wij sturen u dan op tijd de link waarmee u vanaf uw strandbed, van achter uw bureau of op elke andere plek kunt deelnemen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 18 juli 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
24 juli 2025

ZW ERD voor bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen: do’s and don’ts

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbeidsdeskundige of (bedrijfs)arts en werk je met Ziektewetdossiers voor een werkgever die eigenrisicodrager is (ERD-ZW)? Dan weet je…
AlgemeenArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha Kranenburg
17 oktober 2025

Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž: Mag je ouderschapsverlof weigeren omdat klanten langer moeten wachten aan de telefoon?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEMag een werkgever ouderschapsverlof weigeren omdat de klanten door een lagere bezetting dan een paar seconden langer moeten wachten aan…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkSociale zekerheidToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
13 oktober 2025

Sociaal loon: wel of niet betrekken bij compensatie transitievergoeding?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEUit sociale overwegingen kies je ervoor je werknemer een hoger loon te betalen dan eigenlijk realistisch is. Hartstikke vriendelijk uiteraard…