Extra Nieuwsflits: Prinsjesdag 2022
21 september 2022
Gisteren was het weer Prinsjesdag waarbij minister Kaag van Financiën de Miljoenennota en de Rijksbegroting heeft aangeboden aan de Tweede Kamer. Daarin is het regeringsbeleid voor komend jaar bekendgemaakt.
Wist u bijvoorbeeld dat:
- De onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van € 0,19 per kilometer naar € 0,21 per kilometer;
- Het minimumloon per 1 januari 2023 zal stijgen met 10,15%;
- De hoogte van de premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen wijzigt;
- Het tarief van de eerste schijf voor de inkomstenbelasting daalt;
- De onbelaste thuiswerkvergoeding waarschijnlijk stijgt van € 2,00 naar € 2,13 per dag;
- De werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet in 2023 daalt van 6,75% naar 6,68%.
Wij kijken graag met u mee welke gevolgen deze veranderingen voor uw bedrijfsvoering heeft en of u bijvoorbeeld uw arbeidsovereenkomsten moet aanpassen.
Gepubliceerd op LinkedIn, 21 september 2022
Nieuws & Kennis
Law Talk 137: Ziekmelding en bedrijfseconomisch ontslag
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse een onderwerp dat in de praktijk vaak…
Altijd een re-integratiebureau inschakelen voor spoor 2 of mag de werknemer ook zelf op zoek naar ander passend werk?
JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen tweede spoortraject, moet je daar nu altijd een re-integratiebedrijf voor inschakelen of mag de zieke werknemer ook zelfstandig op…