Skip to main content

Extra Nieuwsflits: Prinsjesdag 2022

21 september 2022

Gisteren was het weer Prinsjesdag waarbij minister Kaag van Financiën de Miljoenennota en de Rijksbegroting heeft aangeboden aan de Tweede Kamer. Daarin is het regeringsbeleid voor komend jaar bekendgemaakt.
Wist u bijvoorbeeld dat:

  • De onbelaste reiskostenvergoeding stijgt van € 0,19 per kilometer naar € 0,21 per kilometer;
  • Het minimumloon per 1 januari 2023 zal stijgen met 10,15%;
  • De hoogte van de premies volksverzekeringen en premies werknemersverzekeringen wijzigt;
  • Het tarief van de eerste schijf voor de inkomstenbelasting daalt;
  • De onbelaste thuiswerkvergoeding waarschijnlijk stijgt van € 2,00 naar € 2,13 per dag;
  • De werkgeversheffing voor de Zorgverzekeringswet in 2023 daalt van 6,75% naar 6,68%.

Wij kijken graag met u mee welke gevolgen deze veranderingen voor uw bedrijfsvoering heeft en of u bijvoorbeeld uw arbeidsovereenkomsten moet aanpassen.

Gepubliceerd op LinkedIn, 21 september 2022

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
13 april 2026

Wanneer staat een ziekenhuis opname gelijk aan “geen benutbare mogelijkheden”?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEGeen benutbare mogelijkheden, dit begrip speelt zowel bij de WIA-claimbeoordeling als tijdens de verzuimbegeleiding een belangrijke rol. Het betekent dat…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
10 april 2026

Dilemma vrijdag: ziek door een privéconflict met de werkgever, recht op een extra vergoeding?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEDilemma vrijdag 😎 Je werknemer valt uit met psychische klachten en stelt dat jouw organisatie hem ziek heeft gemaakt. Na…