Skip to main content

Eerst vaccineren, dan pas uit eten?

5 februari 2021

Als de restaurants straks weer opengaan, dan willen we natuurlijk graag weer lekker uit eten met z’n allen. Maar wat als de restauranteigenaar u de toegang tot het restaurant ontzegt omdat u de Covid-19 vaccinatie (nog) niet heeft gehad? De Commissie Ethiek en recht van de Gezondheidsraad heeft hier op 4 februari 2021 een advies over gepubliceerd. Hierin staat dat het private partijen, zoals bijvoorbeeld de restauranteigenaar, onder voorwaarden is toegestaan om een vaccinatiebewijs als voorwaarde te stellen voor toegang tot diensten of voorzieningen. Dit mag echter niet zomaar. Hoe dan ook geldt dat het vragen van een vaccinatiebewijs niet in strijd mag zijn met de geldende wet- en regelgeving. Zo mag deze maatregel bijvoorbeeld niet discriminerend zijn. Ook moet de inzet van een vaccinatiebewijs noodzakelijk en proportioneel zijn.

Ten behoeve van deze afweging heeft de commissie een afwegingskader gemaakt. Vaccinatiebewijzen moeten effectief en noodzakelijk zijn voor het bereiken van het beoogde doel, maar ook proportioneel en de minst ingrijpende maatregel. Als minder ingrijpende maatregel kan bijvoorbeeld aan een sneltest worden gedacht. Private partijen moeten de potentiële schadelijke gevolgen minimaliseren. Vaccinatiebewijzen mogen niet leiden tot ongerechtvaardigde uitsluiting en/of discriminatie en private partijen moeten zich houden aan de privacyregels en de inzet van vaccinatiebewijzen periodiek evalueren.

Partijen die een vaccinatiebewijs overwegen zullen dit al met al heel goed moeten afwegen, maar onmogelijk is het niet.

Gepubliceerd op LinkedIn op 5 februari 2021

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Laatste plaatsen beschikbaar! Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 17 maart én 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenArbeidsrechtKlacht & TuchtrechtNatascha SchenkRechtspraak
2 maart 2026

Een arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, mag dat?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEEen arbeidsdeskundig onderzoek via beeldbellen, is dat toegestaan? Nee, zegt het Tuchtcollege voor arbeidsdeskundigen in een recente zaak! Een opvallende…
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgZiekte en verzuim
27 februari 2026

Dilemma vrijdag: een werknemer is niet eerlijk over zijn belastbaarheid tijdens ziekte. Mag je op staande voet ontslaan?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE 𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎 𝐄𝐞𝐧 𝐰𝐞𝐫𝐤𝐧𝐞𝐦𝐞𝐫 𝐢𝐬 𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞𝐝𝐢𝐠 𝐳𝐢𝐞𝐤 𝐠𝐞𝐦𝐞𝐥𝐝 𝐧𝐚 𝐞𝐞𝐧 𝐛𝐞𝐝𝐫𝐢𝐣𝐟𝐬𝐨𝐧𝐠𝐞𝐯𝐚𝐥. 𝐇𝐢𝐣 𝐳𝐞𝐠𝐭 𝐝𝐚𝐭 𝐡𝐢𝐣 𝐧𝐚𝐮𝐰𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤𝐬 𝐤𝐚𝐧 𝐥𝐨𝐩𝐞𝐧…