Skip to main content

Dilemma Vrijdag ๐Ÿ˜Ž

6 september 2024

๐Ž๐ฉ 31 ๐ฆ๐š๐š๐ซ๐ญ ๐ข๐ฌ ๐๐ž ๐ฅ๐š๐š๐ญ๐ฌ๐ญ๐ž ๐๐š๐  ๐ฏ๐š๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐. ๐ƒ๐ž ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐ฌ๐ญ๐ฎ๐ฎ๐ซ๐ญ ๐จ๐ฉ 10 ๐ฆ๐š๐š๐ซ๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐ž-๐ฆ๐š๐ข๐ฅ ๐ฐ๐š๐š๐ซ๐ข๐ง ๐ฌ๐ญ๐š๐š๐ญ ๐๐š๐ญ ๐๐ž ๐š๐ซ๐›๐ž๐ข๐๐ฌ๐จ๐ฏ๐ž๐ซ๐ž๐ž๐ง๐ค๐จ๐ฆ๐ฌ๐ญ ๐ข๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐ ๐ž๐ข๐ง๐๐ข๐ ๐ญ “๐€๐ฌ ๐จ๐Ÿ ๐€๐ฉ๐ซ๐ข๐ฅ 1๐ญ๐ก”. ๐ˆ๐ฌ ๐ก๐ž๐ญ ๐จ๐ง๐ญ๐ฌ๐ฅ๐š๐  ๐›๐ข๐ง๐ง๐ž๐ง ๐๐ž ๐ฉ๐ซ๐จ๐ž๐Ÿ๐ญ๐ข๐ฃ๐?

Het Gerechtshof Den Haag was hier heel duidelijk over: ja! Het ontslag valt binnen de proeftijd. “As of April 1th” betekent in het Nederlands namelijk per 1 april of met ingang van 1 april en dat houdt in dat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst 31 maart is. Dat is binnen de proeftijd.

๐“๐ข๐ฉ!

Per, met ingang van, as of : het zijn veelgebruikte woorden in overeenkomsten, maar wat bedoelen we er eigenlijk mee. Er zijn situaties waarin je hierover kan twijfelen. Wees daarom duidelijk door bijvoorbeeld concreet de laatste dag van het dienstverband te benoemen. ๐Ÿค“

Gepubliceerd op LinkedIn, 6 september 2024

Nieuws & Kennis

Meer Nieuws & Kennis
AlgemeenWorkshops en opleidingen
25 februari 2026

Cursus ZW-ERD: doโ€™s & donโ€™ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
7 april 2026

Adequaat herstelgedrag: wat mag je als werkgever verwachten van je zieke werknemer en welke rol speelt de bedrijfsarts hierin?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEAls werkgever wil je uiteraard dat jouw zieke werknemer er alles aan doet om te herstellen. Je wilt daarom van…
Pascal Willems
Love0
AlgemeenArbeidsomstandigheden & VerzuimArbeidsrechtDilemma VrijdagRechtspraakSamantha KranenburgSociale zekerheidZiekte en verzuim
3 april 2026

Dilemma vrijdag: mag je een loonstop opleggen als de werknemer bij ziekte weigert mee te werken aan mediation?

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVE Dilemma vrijdag ๐Ÿ˜Ž Je werknemer is ziek en de bedrijfsarts adviseert mediation. Jij wilt tempo maken en stelt een…
Pascal Willems
Love0