Dilemma Vrijdag 😎

𝐃𝐢𝐥𝐞𝐦𝐦𝐚 𝐯𝐫𝐢𝐣𝐝𝐚𝐠 😎
𝐃𝐢𝐭 𝐦𝐚𝐠, 𝐨𝐟 𝐭𝐨𝐜𝐡 𝐨𝐧𝐭𝐬𝐥𝐚𝐠: 𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐣𝐞𝐬 𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐤𝐥𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧 𝐮𝐢𝐭𝐞𝐫𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐯𝐚𝐧 (𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫𝐠𝐞𝐬𝐜𝐡𝐢𝐤𝐭𝐞) 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚’𝐬.

Recent oordeelde de kantonrechter in Limburg dat dergelijke opmerkingen zeer ongepast worden, aangezien de medewerker de positie van leidinggevende had. Dat de werknemer hier geen kwade bedoeling bij had, maakt dit niet anders.

Maar ontslag ging nog een stap te ver. De werkgever had deze werknemer namelijk eerst moeten aanspreken en een mogelijkheid moeten geven om zijn gedrag te verbeteren. Ook mocht van de werkgever een diepgaander onderzoek worden verwacht.

Dus ondanks dat dit gedrag zeer ongepast was, is direct ontslaan toch net een stap te ver. De kantonrechter zegt hier eigenlijk niets nieuws. Als de grenzen niet duidelijk zijn, is het lastiger om consequenties te verbinden aan gedragingen. Dus: stel goed de grenzen binnen de organisatie vast, dan zijn je medewerkers elkaar ook niet zo snel tot last 😁