Skip to main content

Coronacrisis: overmacht?!

2 december 2020

De coronacrisis heeft grote nadelige gevolgen voor veel horecagelegenheden. Door de coronacrisis moeten horecaondernemers hun zaak immers langdurig sluiten. Dit maakt het vaak erg lastig om betalingsverplichtingen na te komen. Dit gold ook voor een horecaondernemer in Limburg. Deze horecaondernemer heeft daarom een beroep op overmacht gedaan. De rechtbank heeft dit beroep op overmacht niet aanvaard. Wat was hiervoor de reden?

De rechtbank Limburg (ECLI:NL:RBLIM:2020:8988) stelde onlangs vast dat door de coronacrisis veel ondernemers in zwaar weer zijn gekomen. Medio maart 2020 is door deze crisis de horeca gesloten. Echter, in het geval van deze horecaondernemer dateert de betalingsverplichting al vóór de coronacrisis, namelijk vanaf 1 januari 2019. De rechtbank stelde daarom vast dat dit geen overmacht kon opleveren. De horecaondernemer diende de openstaande rekeningen te betalen.

Gepubliceerd op LinkedIn: 2 december 2020

 

Nieuws & Kennis

AlgemeenWorkshops en opleidingen
4 mei 2026

LAATSTE PLEKKEN: Cursus ZW-ERD: do’s & don’ts op 2 juni 2026

JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEBen jij arbo professional zoals bedrijfsarts, arbeidsdeskundige of casemanager en werk je met ZW-ERD-dossiers? Dan weet je dat deze dossiers…
AlgemeenAnnemarie BusseArbeidsrechtPascal WillemsToonaangevend in Arbeid en VerzuimZiekte en verzuim
27 mei 2026

Law Talk 139: Werknemer meldt zich ziek tijdens verblijf in buitenland

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEIn deze aflevering van LawTalk bespreken mr. Pascal Willems en mr. Annemarie Busse de situatie dat een werknemer, tijdens een…
AlgemeenArbeidsrechtNatascha SchenkRechtspraak
26 mei 2026

Wat te doen als het oude werk van de zieke werknemer niet meer bestaat vanwege digitalisering?

JTNDaDMlMjBzdHlsZSUzRCUyMmNvbG9yJTNBJTIwJTIzMDA4YzliJTNCJTIyJTNFJTVCcG9zdF9wdWJsaXNoZWQlNUQlM0MlMkZoMyUzRQ==JTVCc2hvd3NjYXRzJTVEWat moet je als werkgever doen als de gebruikelijke werkzaamheden van jouw zieke werknemer vanwege digitalisering inmiddels niet of nauwelijks…